2017年职代会上,集团董事长熊良虎提出,要在全集团大力倡导气出一孔的合作精神、敢创敢干的担当精神、抓铁有痕的实干精神、精益求精的工匠精神、争创一流的领先精神、艰苦奋斗的创业精神。这“六种精神”是针对集团当前阶段和长远发展的思想统领,是强企之魂,是营养之源,是精神之钙,是为集团追赶超越发展的鼓与呼。
成长需要思想的引领,发展需要文化的支撑。文化滋育着集团的生命力、催生着集团的凝聚力、激发着集团的创造力、培植着集团的竞争力,激励着集团全体员工不断超越自我、创业奋进。要实现环保集团的长治久安、基业长青,就要发挥文化引领员工、服务企业、推动发展的作用。
上下同欲者胜,同舟共济者赢。环保集团经过两年的发展,到现在已经是一个大家族了,旗下有17家成员企业和2家区域分公司。而这些企业处在不同的层次,扮演着不同的角色,生末净旦丑各有担当。在集体的方阵中,每一个成员企业都有坐标,都有定位,因此,必须打造一个互补、合作、共赢的协同文化,只有全体员工气出一孔、水流一注,集团上下思想同心、步调一致,我们才能攻无不克、战无不胜。
发展之路无坦途,攻坚克难看担当。我们的事业是前无古人的事业,是没有经验可供借鉴的开创性事业,实现集团做强做优做大目标、实现全国环保领军企业的愿景,我们每个人都是参与者,也是担当者。唯有披坚执锐、破釜沉舟,方可大步涉险滩、啃下硬骨头,为发展破除肠梗阻、打开新天地。
要把宏伟蓝图变成美好现实,必须苦干实干。我们要追赶,就必须比别人付出得更多;我们要超越,就必须比别人跑得更快。两年来,集团的发展态势步急蹄稳,尤其是2016以来,我们以兼容并蓄的胸怀,进一步理清了思路,确定了方向,优化了布局,拓展了市场,也收获了硕果,赢得了认可。但我们必须清醒地认识到,当前集团最主要的任务,还是在追赶超越上,在企业经济总量的增长上、在发展质量的提升上、在发展模式的创新上。面对全集团上下抢抓机遇的热情、争先发展的势头,我们必须干在实处,走在前列。
时代呼唤工匠精神,企业更需要能工巧将。体现在我们每位干部职工身上,就是要少一些浮躁,多一些持重;少一些投机取巧,多一些脚踏实地;少一些急功近利,多一些专注持久。锻造创造极致、超越自我的品格,激发崇尚卓越、臻于至善的情怀。在工作上孜孜以求,更加严谨,更加专业,更加精湛,成为工作岗位上的行家里手。
崇尚工匠精神,要有一流标准。打造环保行业的标杆企业、领军企业,需要拥有一流的管理、一流的技术、一流的品牌、一流的团队。需要我们每个人在平凡的岗位上保持一流状态、坚持一流标准、创造一流业绩。
企业的发展壮大,离不开艰苦奋斗。我们集团是靠艰苦奋斗起家的,也是靠艰苦奋斗逐步壮大的。集团组建之初,办公没有地方、办事没有人员、业务没有基础、对外没有影响,是大家凭着艰苦奋斗的拼劲,排除万难,翻开了创业的“第一页”。两年的艰苦创业,是大家凭借勤劳的双手、坚定的信念,赢得了今天的发展格局。面对未来,更需忆苦思甜,不忘初心,需要每位干部职工学习上更加刻苦,工作上加倍吃苦,生活中守住清苦。
实现我们的发展目标,不仅要在实力上强大起来,更要在精神上强大起来。继往开来,我们要以高度的文化自信,让“六种精神”在集团深植培育,薪火相传,筑牢共同奋斗的思想基石,为集团追赶超越发展注入持久强大的精神动力。(梁玉贵)
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