2017年职代会上，集团董事长熊良虎提出，要在全集团大力倡导气出一孔的合作精神、敢创敢干的担当精神、抓铁有痕的实干精神、精益求精的工匠精神、争创一流的领先精神、艰苦奋斗的创业精神。这“六种精神”是针对集团当前阶段和长远发展的思想统领，是强企之魂，是营养之源，是精神之钙，是为集团追赶超越发展的鼓与呼。

成长需要思想的引领，发展需要文化的支撑。文化滋育着集团的生命力、催生着集团的凝聚力、激发着集团的创造力、培植着集团的竞争力，激励着集团全体员工不断超越自我、创业奋进。要实现环保集团的长治久安、基业长青，就要发挥文化引领员工、服务企业、推动发展的作用。

上下同欲者胜，同舟共济者赢。环保集团经过两年的发展，到现在已经是一个大家族了，旗下有17家成员企业和2家区域分公司。而这些企业处在不同的层次，扮演着不同的角色，生末净旦丑各有担当。在集体的方阵中，每一个成员企业都有坐标，都有定位，因此，必须打造一个互补、合作、共赢的协同文化，只有全体员工气出一孔、水流一注，集团上下思想同心、步调一致，我们才能攻无不克、战无不胜。

发展之路无坦途，攻坚克难看担当。我们的事业是前无古人的事业，是没有经验可供借鉴的开创性事业，实现集团做强做优做大目标、实现全国环保领军企业的愿景，我们每个人都是参与者，也是担当者。唯有披坚执锐、破釜沉舟，方可大步涉险滩、啃下硬骨头，为发展破除肠梗阻、打开新天地。

要把宏伟蓝图变成美好现实，必须苦干实干。我们要追赶，就必须比别人付出得更多；我们要超越，就必须比别人跑得更快。两年来，集团的发展态势步急蹄稳，尤其是2016以来，我们以兼容并蓄的胸怀，进一步理清了思路，确定了方向，优化了布局，拓展了市场，也收获了硕果，赢得了认可。但我们必须清醒地认识到，当前集团最主要的任务，还是在追赶超越上，在企业经济总量的增长上、在发展质量的提升上、在发展模式的创新上。面对全集团上下抢抓机遇的热情、争先发展的势头，我们必须干在实处，走在前列。

时代呼唤工匠精神，企业更需要能工巧将。体现在我们每位干部职工身上，就是要少一些浮躁，多一些持重；少一些投机取巧，多一些脚踏实地；少一些急功近利，多一些专注持久。锻造创造极致、超越自我的品格，激发崇尚卓越、臻于至善的情怀。在工作上孜孜以求，更加严谨，更加专业，更加精湛，成为工作岗位上的行家里手。

崇尚工匠精神，要有一流标准。打造环保行业的标杆企业、领军企业，需要拥有一流的管理、一流的技术、一流的品牌、一流的团队。需要我们每个人在平凡的岗位上保持一流状态、坚持一流标准、创造一流业绩。

企业的发展壮大，离不开艰苦奋斗。我们集团是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗逐步壮大的。集团组建之初，办公没有地方、办事没有人员、业务没有基础、对外没有影响，是大家凭着艰苦奋斗的拼劲，排除万难，翻开了创业的“第一页”。两年的艰苦创业，是大家凭借勤劳的双手、坚定的信念，赢得了今天的发展格局。面对未来，更需忆苦思甜，不忘初心，需要每位干部职工学习上更加刻苦，工作上加倍吃苦，生活中守住清苦。

实现我们的发展目标，不仅要在实力上强大起来，更要在精神上强大起来。继往开来，我们要以高度的文化自信，让“六种精神”在集团深植培育，薪火相传，筑牢共同奋斗的思想基石，为集团追赶超越发展注入持久强大的精神动力。（梁玉贵）